SUPERBIO® HOLDING

Tb-terhek társas vállalkozások főállású tagjai után

Ezúttal a társas vállalkozások és főfoglalkozású tagjaik társadalombiztosításával kapcsolatos fizetési kötelezettségeit mutatjuk be, a vonatkozó jogszabályok ismertetését konkrét példákkal is illusztrálva.

Főfoglalkozású a társas vállalkozás tagja akkor, ha e tevékenysége mellett nem áll munkaviszonyban, nem tanul közép- vagy felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán, nem nyugdíjas, illetve nincs más olyan vállalkozása, ahol személyesen működik közre.

A szociális hozzájárulási adót is szabályozó 2011. évi CLVI. törvény 457.§ -ának (1) bekezdése szerint a társas vállalkozásnak a tagjával fennálló, adófizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyára tekintettel fizetendő szociális hozzájárulási adó alapja legalább a minimálbér 112,5 százaléka.

A hivatkozott törvény 466. §-ának 6. pontja pedig - az Értelmező rendelkezések között - kimondja, hogy a törvény alkalmazásában minimálbér fogalom alatt a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) szerinti fogalmat kell érteni.

Ez azt jelenti, hogy a Tbj. 4. § s) pont 2. alpontja szerint minimálbér alatt a biztosított egyéni és társas vállalkozó járulékfizetéséről szóló rendelkezések alkalmazásában a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összegét kell érteni, ha az egyéni vállalkozó személyesen végzett főtevékenysége vagy a társas vállalkozó főtevékenysége legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igényel.

Ezért, ha a főtevékenység legalább középfokú végzettséget igényel, akkor a társas vállalkozásnak nem a 2013-ban havi 98 ezer forint összegű minimálbér 112,5 százaléka (110 250 forint), hanem legalább a havi 114 ezer forint összegű garantált bérminimum 112,5 százaléka ( 128 250 forint) után kell megfizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót.

A szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló 2011. évi CLV. törvény 2. §-a szerint – többek között -- a társas vállalkozások is kötelesek szakképzési hozzájárulást fizetni. A szakképzési hozzájárulás alapja megegyezik a szociális hozzájárulási adó alapjával, mértéke 1,5 százalék. Vagyis a társas vállalkozásnak főállású tagja után havonta legalább a minimálbér/garantált bérminimum 112,5 százaléka alapján kell e fizetési kötelezettségét teljesítenie.

A társas vállalkozás főállású tagjának járulékfizetési kötelezettségét szabályozó Tbj. 27. §-a szerint a biztosított társas vállalkozónak nyugdíjjárulékot, valamint egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékot kell fizetnie a társas vállalkozástól személyes közreműködésére tekintettel megszerzett, járulékalapot képező jövedelem alapulvételével. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér/garantált bérminimum, az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék alapja pedig havonta legalább a minimálbér/garantált bérminimum másfélszerese.

1.) Példák

a.) Kft főfoglalkozású tagja 2013. április hónapban személyes közreműködésére tekintettel 150 ezer forint jövedelmet kap. A tevékenység középfokú végzettséget igényel.

A hivatkozott szabályokra figyelemmel a kft-nek a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót a 150 ezer forint után kell megfizetnie, s a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást is ennek alapján kell, hogy fizesse.

Így a kft szociális hozzájárulás fizetési kötelezettsége az adott tag után 40 500 forint, a szakképzési hozzájárulás pedig 2250 forint lesz.

A főállású tagnak pedig a 10 százalékos nyugdíjjárulékot a 150 ezer forint után, a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot viszont 171 ezer forint után (garantált bérminimum 150 százaléka) kell megfizetni.

Így a kft főállású tagja 15 000 forint összegű nyugdíjjárulékot, s 14 535 forint egészségbiztosítási és munkaerő- piaci járulékot kell, hogy fizessen.

b.) Kft főfoglalkozású tagja 2013. március hónapban személyes közreműködésére tekintettel 100 ezer forint jövedelmet kap. A tevékenység nem igényel középfokú végzettséget.

A hivatkozott szabályokra figyelemmel a kft-nek a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót a minimálbér 112,5 százaléka (110 250 forint) után kell megfizetnie, s a 1,5 százalékos szakképzési hozzájárulást is ennek alapján kell, hogy fizesse.

Így a kft szociális hozzájárulás fizetési kötelezettsége az adott tag után 29 768 forint, a szakképzési hozzájárulás pedig 1654 forint lesz.

A főállású tagnak pedig a 10 százalékos nyugdíjjárulékot a 100 ezer forint után, a 8,5 százalékos egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot viszont 147 000 forint (minimálbér 150 százaléka) után kell megfizetnie. Így a kft főállású tagja 10 ezer forint nyugdíjjárulékot, s 12 495 forint egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot kell, hogy fizessen.