Jelenlegi hely
2012.06.06. Jön a pályakezdő minimálbér
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) bejelentést tett a tervezett pályakezdő minimálbérről. A háttérről, a várható következményekről a Superbio® Holding könyvelőiroda is tájékoztatni szeretné ügyfeleit.
Az EU-ban 11 tagállam alkalmazza az életkor szerint differenciált minimálbért, és a tapasztalatok szerint javult is a pályakezdők foglalkoztatási aránya.
Országunkban a 14-25 éves korosztály munkanélküliségi rátája 27%-os, a magas arányt elsősorban a képzettség és a munkatapasztalat hiánya okozza. Az NGM várakozása, hogy a pályakezdők mielőbb munkatapasztalathoz jussanak, miközben az idősebb munkavállalók is megtarthassák állásukat. A kormány számára az Mt. július 1-i módosításával nyílik meg a lehetőség, hogy egy későbbi döntésével differenciálja a minimálbért, akár életkor szerint is.
Minimálbéres foglalkoztatás az alacsonyabban kvalifikált munkaerő esetében jellemző pl. mezőgazdaság, feldolgozóipar, ezért a tervezett új bérminimum a diplomás fiatalokat kevésbé érinti. Jelenleg kb. a pályakezdők tizedrészét foglalkoztatják csak minimálbéren.
Az intézkedés bevezetését az európai tapasztalatok összegyűjtése, elemzése után a hazai érdekképviseletekkel folytatott egyeztetés előzi(?) meg. Az MSZOSZ szerint nem szabad egyetlen elemtől várni, hogy megoldódjon a munkanélküliség problémája, de az új elképzelést elfogadhatónak tartják.
Más szervezetek szerint az egyébként is alacsony minimálbér alá vitt pályakezdői bér nem segítené a fiatalokat, inkább a jelenlegi minimálbért tartanák meg pályakezdő bérként, és az idősebbek minimálbérét emelnék a jelenlegi összeg fölé.
A Superbio® Holding Budapesti bérszámfejtői munkája során a vállalkozásoknál tapasztaltakból azt látja, hogy akár minimálbéren, akár fölötte fizetnek egy fiatalt, vannak még előnyei a pályakezdő alkalmazásának a költségmegtakarításon kívül is. Friss elméleti és szakmai tudással rendelkeznek, rugalmasság, tenni akarás, mobilitás társul mindehhez, és ami fontos, szabadon formálható még a munkához való viszonyuk, valamint sokszor hatalmas bizonyítási vággyal indulnak az első munkahelyen. Általában nincs még családjuk, jól terhelhetőek, kevesebb az alkalmazkodási kötelezettségük.
Bizakodásra ad okot, hogy a kormány fiatalok elhelyezkedését célzó jobbító szándékát már előzték meg tettek is, hiszen például a START – kártya, a fiatalok vállalkozóvá válását segítő program már korábban elindult, és most az eszköztár ismét bővül.
Bérszámfejtés, adótanácsadás, költségoptimalizálási tanácsok:
Superbio® Holding Budapest +36 20 9333 733